Cruz Roja Huelva pone en marcha un proyecto para incrementar la inserción sociolaboral

El Plan de Empleo de Cruz Roja Española en Huelva, conformado por proyectos cuya finalidad última es facilitar la incorporación al mercado laboral de las personas, a través de acciones encaminadas a la mejora del conocimiento personal, a la adquisición de habilidades para el empleo y al aprendizaje de puestos de trabajo concretos, sigue creciendo y este año suma a sus programas el  ‘Reto Social Empresarial en Materia de Inserción Laboral: Alianzas’.

 

Cruz Roja viene trabajando en el ámbito del empleo desde el año 2000, pero la evolución de la realidad sociolaboral en estos años, y la crisis económica actual, han hecho que se haya trabajado incansablemente en el desarrollado un Plan de Empleo más adaptado a la realidad onubense.

Así, a los planes de orientación, formación, intermediación e inserción laboral para colectivos vulnerables, entre ellos, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes, personas mayores de 45 años, parados de larga duración y personas con graves dificultades sociales, se une ahora este proyecto específico, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y destinado a reforzar el trabajo de intermediación y colaboración con las empresas para seguir avanzando en inserción laboral.

La relación con las empresas colaboradoras con Cruz Roja es muy positiva, y no se circunscribe solo al marco de la gestión de ofertas, sino que, buscando el objetivo final de la inserción sociolaboral de las personas, se idean estrategias de trabajo común y formas de cooperación beneficiosas para ambas partes, en un marco de trabajo colaborativo en el que cada año el Plan de Empleo contacta con más de 500 empresas que facilitan formación, prácticas, ofertas de empleo y, finalmente, numerosas inserciones.

El objetivo del proyecto de Alianzas es reforzar las vías de acercamiento y colaboración con el mundo empresarial, profundizando en los pilares en los que siempre se ha sustentado la labor de Cruz Roja: la confianza mutua, basada en objetivos, que si bien no son comunes, sin conseguirse los de uno no se consigan los del otro; la transparencia en la gestión y buena comunicación, como bases de una buena relación comercial; y la fidelidad a los acuerdos que se hayan generado, resultado siempre de una negociación justa y equilibrada.

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